期刊简介
《饮食保健》(半月刊)由内蒙古大学主管主办，中国医促会协办的专业性国家级医学学术期刊、是中国医促会会刊。
《饮食保健》服务于医学创新研究，以医疗事业改革和广大医疗工作者探究学习，增强医德，提升医术为主旨，努力体现专业性，学术性，权威性，贴近实际，追求实用。本刊长期面向全国征集医学学术论文,在本刊发表的论文可获得国家级继续教育学分。
主管单位: 内蒙古大学
主办单位: 内蒙古大学出版社
出版部门: 《饮食保健杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 2095-8439
国内统一连续出版号: CN 15-1371/R
邮发代号: 2-196
出版周期 半月刊
创刊时间
出版地区 内蒙古
出版地区 内蒙古
订购价格 264.00
杂志荣誉 中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2015
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2016
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2017
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2018
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2019
- 杂志名称：饮食保健杂志
- 主管单位：内蒙古大学
- 主办单位：内蒙古大学出版社
- 国际刊号：2095-8439
- 国内刊号：15-1371/R
- 出版周期：半月刊
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医院人事档案管理的现状分析与设想
医院档案的管理当中有一个重要的组成部分,就是人事档案的管理,这个工作对于人事管理和医院的信息管理都是有非常重大的意义的.随着时代在发展和社会的进步,医疗环境的改善,对于医院的人事档案管理,就有了更新更高的要求.这就需要人事档案的管理者和医院的领导人,对这份工作需要重新的认识,重新的看到其价值所在,对于这一有利资源,进行充分的发挥,让医院做到人尽其才,才尽其用,唯有如此才能保证医院的技术专业队伍和医......
作者：郭晓园；史健强 刊期： 2018- 08
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针对性健康教育用于老年股骨颈骨折患者术后康复训练中的临床效果
目的:研究分析在老年股骨颈股折手术后的康复训练过程中实施健康教育的效果和作用.方法:从2014年4月至2016年10月期间在本院接受治疗的股骨颈股骨折患者中选取68例,将其随机平均分成对照组和观察组,每组34例.对照组使用常规护理干预模式,观察组则是在对照组的基础上实施针对性的健康指导干预,之后运用李氏关节功能评估法对两组患者的疼痛水平、关节活动情况以及坐位耐久性进行评估.结果:两组患者的疼痛水平......
作者：徐荷洁 刊期： 2018- 08
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医院体检中心健康管理一体化服务模式的构建与效果评价
目的探讨对医院体检中心构建健康管理一体化服务模式并运用的效果,为推广运用提供参考依据.方法选择2016年6月-2017年6月来我院体检中心接收规范化管理纳入标准的184名患者作为研究对象,采用随机分组的方法分为两组,每组92名患者.对其中92名患者构建构建健康管理一体化服务模式并运用为实验组,另外92名患者采用传统方法管理作为对照组.经过干预后,比较两组患者生存质量和自我管理能力情况,并对两组数据......
作者：张贵洁；刘灵敏 刊期： 2018- 08
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计量工作在医疗设备质量管理中的重要作用
社会经济的不断发展也促进了我国医疗行业的发展,医疗设备的质量也得到了人们的关注,医疗工作中的计量工作主要包括医疗设备在给患者进行测量时所得到的数据、根据相关的医学知识给患者提供的具体服药剂量、医疗设备所测得的相关数据等,这些都是医疗的基础和前提,医生可以通过医疗设备检测所得到的数据来进一步了解患者的健康情况.要想进一步提升医疗行业的医疗水平应加强对医疗工作的管理力度,并在一定程度上提升了患者对医疗......
作者：傅子豪 刊期： 2018- 08
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泌尿外科日间手术的管理模式与现状
日间手术可以使患者术后在短期内得到有效治疗、护理及健康教育.是一种快速康复理念下的疾病诊疗护理康复体系.日间手术在国内普及是必然趋势,但是国内发展还比较缓慢且不完善,需要探索好的管理模式为日后日间手术的健康发展提共参考.......
作者：付娟绯 刊期： 2018- 08
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医护结合工作模式在骨科护理临床带教中的应用有效性评价
目的:本文主要探究骨科护理临床带教中应用医护结合工作模式所取得的教学效果,分析医护结合工作模式在骨科临床护理带教之中的应用价值.方法:选取2015年12月03日-2017年12月03日期间在我院骨科中见习100名学生纳入本次研究,第一组50名见习生接受医院传统教学,第二组50名见习生接受医护结合工作模式,对两组见习生的教学效果展开分析.结果:第二组见习生临床综合技能评分、操作技能评分、理论知识评分......
作者：刘元 刊期： 2018- 08
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资源化导向医院人事管理制度对人才培养的重要性
随着时代的发展,,社会的发展也是越来越快了,对于人才的需求和培养,已经是各行各业越来越突出的问题,医院尤其是如此.医院的科学管理已经是一个迫在眉睫的事情了,这就需要将医院的人力资源管理化制度进行优化,上升为现代化的人力资源管理化制度,从而让医院在现代医院竞争当中取得优势.人才是社会竞争的核心竞争力,医院经营的成功与否,是在于医生职业技术水平的高低唯有将人事管理资源进行优化之后,才会有更高技术水平的......
作者：郭晓园；史健强 刊期： 2018- 08
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基层医院临床药师的培养途径
基层医院的药学服务是医院服务模式转变的基础,但是从这项工作的具体开展情况来看,其中还存在很多的不完善之处,主要原因为临床药师的专业能力和素质还存在不足,所以还需要加强对基层医院临床药师的培养.本文主要对基层医院临床药师的生存现状进行分析,并提出具体的培养途径.......
作者：杨坤念；杨华丽 刊期： 2018- 08
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基层医院护士职业不良心理与应对措施
护士是一个为人们提供健康服务的特殊职业群体,她们不但要有良好的职业道德素质,扎实的专业知识和熟练的操作技能,还要具备健康的心理素质.对于基层医院护士来说,社会对临床护理的需求越来越高,紧张的工作状态,同事之间复杂的人际关系,还有来自社会的偏见压力等等,都会诱发基层医院护士产生许多不良心理状况,而护士的身心健康又直接影响护理质量.因此,如何排解职业不良心理状况,预防亚健康,提高护士心理承受能力,促使......
作者：刘常雪 刊期： 2018- 08
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现代医院人事管理制度的思考和创新
随着社会经济发展的需要,医疗卫生行业所面临的市场竞争越来越激烈,一家医院想获得更高的竞争力,就必须要确立市场竞争理念,并且在管理上下功夫将人才队伍的建设作为一项重要任务来抓.目前医疗卫生行业的人才资源相对比较雄厚,但是现在医院管理上的主要矛盾已经是,医院落后的人事管理制度和社会主义市场经济,对医院发展的需求之间的矛盾,对于人才的挖掘和稳定,医院必须要采取措施,唯有如此,才能让医院更稳定的发展.......
作者：郭晓园；史健强 刊期： 2018- 08
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